Team

Unsere Mitarbeiter haben etwas zu sagen

Die Mitarbeiter der softline intra AG leben eine offene Kommunikation, sie vertreten Meinungen und führen engagiert Diskussionen. Viele Gespräche gehen auch über das berufliche Umfeld hinaus, es entstehen persönliche Momente, die aus einzelnen Mitarbeitern ein echtes Team werden lassen.

So wählen wir neue Mitarbeiter aus

Das grösste Potenzial der softline intra AG ist das Team. Ein neuer Mitarbeiter muss unser Team ideal ergänzen, damit wir Kontinuität und hohe Qualität gewährleisten können. Die Evaluation eines neuen Mitarbeiters durchläuft bei softline intra AG die folgenden Schritte:

Die zu besetzende Stelle wird per Inserat und im Internet ausgeschrieben. softline intra AG prüft alle eingehenden Bewerbungen und trifft eine erste Auswahl. Mit den ausgewählten Bewerbern führt der Geschäftsführer ein etwa einstündiges Gespräch und trifft eine engere Auswahl.

Am zweiten Gespräch nimmt nebst dem Geschäftsführer auch jener softline intra Mitarbeiter teil, der die zukünftige Projekt-Bezugsperson sein wird. softline intra AG führt mit den Bewerbern der engsten Auswahl ein bis zwei Schnuppertage durch. An diesen Tagen findet ein Extreme-Programming statt, und die wichtigsten Projekte werden vorgestellt. Danach fällt die Geschäftsleitung den definitiven Entscheid.

Kurt Bleisch
Geschäftsführer
Projektleiter / Applikationsentwickler

Daniel Schwyter
Mitglied der Geschäftsleitung
Projektleiter / Applikationsentwickler

Andreas Hotz
Projektleiter / Applikationsentwickler

Michael Thoma
Organisator

Carmen Kohler
Lernende

Luan Looser

Lernender